Junior People & Culture Business Partner:in (m/w/d)

BIKE24 • Dresden

Dresden

ab sofort

35h/Woche; Standort Dresden, hybrid möglich; Team People & Culture; Elternzeitvertretung, 1 Jahr befristet; ab 01.02.2027

Du hast bereits Erfahrung im HR gesammelt und willst wissen, wie sich Business Partnering in der Praxis anfühlt? Bei BIKE24, einem E-Commerce-Unternehmen mit Sitz in Dresden und rund 500 Mitarbeitenden, ist People & Culture nah am Business, mitten im Geschehen und immer in Bewegung. In dieser befristeten Rolle arbeitest Du direkt mit zwei erfahrenen Business Partner:innen zusammen, lernst die Rolle im Alltag kennen und übernimmst Schritt für Schritt eigene Verantwortung.

Deine neue Herausforderung:

Du unterstützt unsere beiden People & Culture Business Partner:innen im Tagesgeschäft und übernimmst eigenständig
Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Du bist für ausgewählte Fachbereiche selbst Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende und hast bei komplexeren Themen jederzeit Rückhalt im Team.
Du bereitest Gespräche, Entscheidungen und Maßnahmen vor, zum Beispiel zu Performance, Entwicklung oder organisatorischen Veränderungen, und begleitest sie in der Umsetzung.
Du arbeitest in People & Culture Projekten mit und übernimmst dort klar abgegrenzte Teilaufgaben.
Du bereitest Themen für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor und lernst, wie Mitbestimmung in der Praxis funktioniert.
Du schaust mit frischem Blick auf bestehende Prozesse und Instrumente und bringst eigene Verbesserungsideen ein.

Was Du mitbringen solltest:

Du hast Berufserfahrung im HR, zum Beispiel in der Personaladministration oder als HR-Generalist:in, und möchtest Dich in Richtung Business Partnering entwickeln.
Du bringst arbeitsrechtliche Grundkenntnisse mit und hast Lust, sie in der Praxis zu vertiefen.
Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Situationen und gehst offen auf Führungskräfte und Mitarbeitende zu.
Du arbeitest strukturiert und zuverlässig. Delegierte Aufgaben setzt Du eigenständig um und weißt, wann Du Rücksprache hältst.
Du hast ein Grundverständnis für Personalkennzahlen.
Du kommunizierst klar und wertschätzend, sicher auf Deutsch und gut auf Englisch in Wort und Schrift, und bleibst auch in anspruchsvollen Situationen ruhig.
HR-Tools und digitale Systeme nutzt Du selbstverständlich.

Was Dich bei uns erwartet:

Unsere Talente sollen sich optimal entfalten. Dafür bietet Dir BIKE24 eine Reihe von Benefits, in die Du hier einen kleinen Einblick erhalten kannst.

Sonderkonditionen in unserem Onlineshop

Ob Fahrräder, Zubehör, Outdoor oder Streetwear - unser Onlineshop hat eine Menge zu bieten. Als Teil von BIKE24 kannst Du von starken Vergünstigungen profitieren und so Deine Leidenschaft voll ausleben.

Bike-Leasing

Als Mitarbeiter:in unseres Unternehmens kannst Du mit einem gut ausgerüsteten Drahtesel zur Arbeit kommen, bezahlst dafür nur eine attraktive Monatsrate und bist bestens gegen viele Risiken abgesichert.

Workation

Du wolltest schon immer mal aus Belgien, Barbados oder Brasilien arbeiten? Bei uns hast Du die Möglichkeit für eine "Workation" bis zu 180 Tage nach Prüfung der länderspezifischen Bestimmungen aus Deinem Wunsch-Urlaubsort Remote zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeiten / Remote Work

Arzttermin, Gassi-Runde durch den Park oder eine kleine Bike-Tour zum Mittag? Kein Problem, uns ist Work-Life-Balance wichtig und durch die flexiblen Arbeitszeiten kannst Du den Tag gestalten, wie Du willst. Außerdem sind Homeoffice und Remote Work für uns eine Selbstverständlichkeit.

Job- / Deutschlandticket

Wenn Du doch mal das Fahrrad stehen lassen willst, bekommst Du das DVB-Jobticket oder das Deutschlandticket zu einem vergünstigten Preis. Damit kannst Du den ÖPNV in ganz Deutschland nutzen!

Betriebliche Altersvorsorge

Und weil Deine Zukunft uns mindestens genauso wichtig ist wie Dir, bezuschussen wir die betriebliche Altersvorsorge mit einem fixen Anteil und höchster Flexibilität und Fairness.

Du-Kultur

"No bulky Mr. or Mrs." Bei BIKE24 duzen wir uns. Ja, auch die Chefs! Warum? Weil wir uns auf Augenhöhe verständigen wollen. Was ist falsch gelaufen? Was können wir besser machen? Was läuft gut?

Weiterbildungen

Uns ist Deine Weiterentwicklung wichtig! Deshalb kannst Du interne und externe Schulungen sowie Trainings in Anspruch nehmen. Ob Englisch-Trainings, Produktschulungen, oder Fachkurse, wir finden das Richtige für Dich.

Corporate Benefits

Über die Shopping-Plattform bekommst Du eine Vielzahl von Angeboten auf Produkte und Dienstleistungen aus allen Lebensbereichen.

Sommerfest und Teamfeeling

Jedes Jahr feiern wir den Geburtstag der Firma mit einem Sommerfest, zu dem wir alle Kolleg:innen & Familien nach Dresden einladen. Auch für weitere Teamevents wird gesorgt, egal ob Volleyball- oder Tischtennisturnier, eine Feierabendrunde mit dem Fahrrad oder Team-Action im Hochseilgarten - hier findest Du schnell Anschluss.

Unser Bewerbungsprozess

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1. Schritt - Bewerbung abgeschickt

Du hast einen passenden Job für Dich gefunden?
Dann bewirb Dich ganz einfach über unser Online-Formular. Wir benötigen vor Dir nur das Minimum: Name & eine E-Mail-Adresse unter der wir Dich erreichen können. Außerdem kannst Du uns gerne einen kurzen Lebenslauf mitsenden – das erleichtert uns zu Beginn die Einschätzung, ob Dein Profil zu der von uns gesuchten Position passt.
Damit ist der erste Schritt getan und Du erhältst eine Eingangsbestätigung von uns per Mail.

2. Schritt - Bewerbung erfasst

Wir haben Deine Bewerbung empfangen und prüfen nun alle Unterlagen. In der Regel nehmen wir innerhalb von sieben Tagen Kontakt mit Dir auf. Wenn wir glauben, dass Du gut auf eine unserer offenen Stellen passen könntest, dann bekommst Du von uns eine Einladung für den remote Initial Call über MS Teams. Dafür bekommst Du einen Link zugesendet, unter dem Du Dir Deinen Wunschtermin in unserem Kalender buchen kannst. So umgehen wir ewige Termindiskussionen.
Und auch, wenn Dein Profil aktuell nicht 100% passt, bekommst Du selbstverständlich zeitnah eine Rückmeldung.

3. Schritt - Interview Runde

Dein Profil hat uns überzeugt! Im nächsten Schritt laden wir Dich zu einem remote Interview über MS Teams mit der Business Unit ein. Unser Ziel ist es dabei, dass wir Dich, Deine Skills und Motivation noch besser kennenlernen.
Sei dabei ganz Du selbst – ein bisschen Aufregung ist ganz natürlich – wir versuchen Dir diese aber mit einer entspannen Gesprächsatmosphäre zu nehmen. Jederzeit gilt: wenn Du Fragen hast, stelle sie gerne! Schließlich sollst Du auch einen guten Eindruck von uns und Deiner zukünftigen Stelle bekommen.

4. Schritt - Probearbeiten

In der Logistik, im Kundenservice, im Bereich Finance, Einkauf und Retail findet außerdem ein Probearbeiten statt. Hier können wir uns direkt live von Deinen Stärken überzeugen, Lernfelder identifizieren und vor allem bekommst Du einen handfesten Einblick in Deinen kommenden Arbeitsalltag.

5. Schritt - Feedback- / Angebotsgespräch

Der Bewerbungsprozess ist nun fast vorbei. Wenn wir jeweils überzeugt sind, dass wir prima zueinander passen, dann machen wir Dir ein Angebot. Wir klären alle wichtigen Konditionen und blicken kurz auf den bisherigen Austausch zurück.
Wenn alles klar ist, bekommst Du im Anschluss den Vertrag von uns zugesendet und Dein Onboarding wird vorbereitet. Willkommen im Team!
Und selbst, wenn wir nicht zueinander finden, bekommst Du selbstverständlich eine Rückmeldung und ein kurzes Feedback von uns.

Erfahrungsberichte

"Mein Arbeitsalltag bei BIKE24 lässt sich am besten durch „Vielseitigkeit“ beschreiben. Da wir eine kleine Rechtsabteilung sind, unterstütze ich Mitarbeitende aus nahezu allen Bereichen des Unternehmens bei rechtlichen Fragen, der Prüfung von Verträgen oder der Umsetzung von Projekten. Zudem sind für mich die flachen Unternehmenshierarchien, das freundliche und lockere Miteinander sowie die Branche ausschlaggebend."

"Ohne ein absoluter Fahrrad-Nerd zu sein, kann ich mich hier durchaus mit den Produkten identifizieren. Außerdem ist unser Team wirklich eine unserer Stärken - wir sind alle per Du, kommunizieren offen und gehen Herausforderungen gemeinsam an und suchen Lösungen. Auch wenn nicht immer alles einfach ist, so ist meine Arbeit als Recruiter hier sehr abwechslungsreich, ich konnte in meinen letzten Jahren hier eine steile Lernkurve hinlegen, habe viel Flexibilität & Verantwortung und kann immer meine Ideen und Impulse für die strategische Personalarbeit mit einbringen."

Das sind wir! Vorsicht, Bewegtbild!

Alex - Legal Counsel

Have a look @ BIKE24

Nancy & Stephan - P&C Business Partnerin & Recruiter

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Ansprechperson

+493514174972773

Deine Bewerbung bei BIKE24

Sonst noch was?

Wir bei BIKE24 fördern grüne Mobilität und Umweltschutz. In unserem Bewerbungsprozess verzichten wir deshalb so gut es geht auf Papierkram. Außerdem achten wir auf die Sicherheit Deiner Daten. Deshalb können wir Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerberportal berücksichtigen. Bitte schicke uns deshalb keine Bewerbungen via E-Mail oder per Post. Bitte beachte außerdem, dass Postbewerbungen nicht an Dich zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.

Vielen Dank!

Außerdem:

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zudem werden schwerbehinderte Menschen ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auch, wenn Du Dir nicht sicher bist, ob Du die Anforderungen zu 100% erfüllst, bist Du natürlich trotzdem dazu eingeladen, Dich zu bewerben. Wir finden dann zusammen heraus, ob die Stelle trotzdem für Dich passt. Solltest Du Dich erstmal absichern wollen, schreib uns gern auf LinkedIn/Xing oder ruf uns an – dann können wir Deine Fragen gemeinsam klären.

Du suchst nach einer neuen Herausforderung, bei der Du Deine Leidenschaft für das Biken mit Deinem Job verbinden kannst?

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