Gemeinsam für die People-Themen bei BIKE24
Das People & Culture Team von BIKE24 trägt zur Gestaltung einer motivierenden Arbeitsumgebung bei. Mit Leidenschaft und Know-how sind wir verantwortlich für das Recruiting, fördern die Personalentwicklung und pflegen Human Relations zu unseren Mitarbeitenden für eine bestmögliche Employee Experience. Zusammen mit unserer Legal-Abteilung und dem Officemanagement bilden wir den administrativen Kern von BIKE24.
Unsere Talente sollen sich optimal entfalten. Dafür bietet Dir BIKE24 eine Reihe von Benefits, in die Du hier einen kleinen Einblick erhalten kannst.
Ob Fahrräder, Zubehör, Outdoor oder Streetwear - unser Onlineshop hat eine Menge zu bieten. Als Teil von BIKE24 kannst Du von starken Vergünstigungen profitieren und so Deine Leidenschaft voll ausleben.
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Zeit zu Zeit holen wir Expert:innen ins Haus – zuletzt zum Beispiel für Augen-Checks, Herzmessungen oder psychologische Beratungsgespräche. So profitierst Du immer wieder von neuen Angeboten rund um Dein Wohlbefinden.
"No bulky Mr. or Mrs." Bei BIKE24 duzen wir uns. Ja, auch die Chefs! Warum? Weil wir uns auf Augenhöhe verständigen wollen. Was ist falsch gelaufen? Was können wir besser machen? Was läuft gut?
Gemeinsam schmeckt es einfach besser! Jeden ersten Dienstag im Monat stellen wir Dir ein kostenloses Mittagessen zur Verfügung. Perfekt, um in entspannter Atmosphäre mit Deinen Kolleg:innen im Pausenraum zusammenzukommen.
"Mein Arbeitsalltag bei BIKE24 lässt sich am besten durch „Vielseitigkeit“ beschreiben. Da wir eine kleine Rechtsabteilung sind, unterstütze ich Mitarbeitende aus nahezu allen Bereichen des Unternehmens bei rechtlichen Fragen, der Prüfung von Verträgen oder der Umsetzung von Projekten. Zudem sind für mich die flachen Unternehmenshierarchien, das freundliche und lockere Miteinander sowie die Branche ausschlaggebend."
"Ohne ein absoluter Fahrrad-Nerd zu sein, kann ich mich hier durchaus mit den Produkten identifizieren. Außerdem ist unser Team wirklich eine unserer Stärken - wir sind alle per Du, kommunizieren offen und gehen Herausforderungen gemeinsam an und suchen Lösungen. Auch wenn nicht immer alles einfach ist, so ist meine Arbeit als Recruiter hier sehr abwechslungsreich, ich konnte in meinen letzten Jahren hier eine steile Lernkurve hinlegen, habe viel Flexibilität & Verantwortung und kann immer meine Ideen und Impulse für die strategische Personalarbeit mit einbringen."
Hier erfährst Du, was Dich nach Deiner Bewerbung erwartet. Von Stelle zu Stelle kann es jedoch auch kleine Unterschiede geben.
Hast Du Deinen idealen Job gefunden? Bewirb Dich einfach über unser Online-Formular. Wir benötigen nur Deinen Namen und eine E-Mail-Adresse. Optional kannst Du einen kurzen Lebenslauf mitschicken. Eine Eingangsbestätigung erhältst Du per Mail.
Wir haben Deine Bewerbung erhalten. In der Regel melden wir uns innerhalb von sieben Tagen. Passt Dein Profil zu einer offenen Stelle, laden wir Dich zu einem Remote-Call über MS Teams ein. Auch wenn es aktuell nicht 100% passt, erhältst Du zeitnah Feedback.
Dein Profil hat uns begeistert! Wir laden Dich zu einem weiteren Interview ein - das kann remote oder in unserem Büro stattfinden. Je nach Position sind meist ein oder zwei Gespräche geplant. Dabei möchten wir nicht nur Dich besser kennenlernen, sondern Dir auch die Möglichkeit geben, Dein zukünftiges Team kennenzulernen und unseren Arbeitsalltag zu erleben.
In einigen Bereichen - wie der Logistik und Retail - findet außerdem ein Probearbeiten statt. In anderen - wie im Einkauf oder Marketing - kann auch eine Case Study auf Dich warten. So können wir uns von Deinen Stärken überzeugen, Lernfelder identifizieren und vor allem bekommst Du einen handfesten Einblick in Deinen kommenden Arbeitsalltag.
Fast geschafft: Wenn wir überzeugt sind, dass wir gut harmonieren, machen wir Dir ein Angebot und klären alle Details. Auch, wenn es kein Match sein sollte, erhältst Du persönliches Feedback.
Wenn alles klar ist, bereiten wir den Vertrag vor, den Du anschließend per Post bekommst. Zeitgleich bereiten wir Dein Onboarding gemeinsam mit dem Fachbereich vor. Damit heißt es dann: "Willkommen im Team!".
