- Du gehst in enge Abstimmung mit den Business Units (u.a. Logistik & Fahrradmontage, Marketing, Finance, …) hinsichtlich der gesuchten Stellenprofile und berätst zu den Themen Recruiting-Prozess, Sourcing-Strategie sowie Candidate Experience.
- Copy-Writing der Stellenanzeige: Erstellung attraktiver Stellenausschreibungen und Veröffentlichung auf den relevanten Plattformen sowie in Kollaboration mit Marketing über Social Media.
- Betreuung der Vakanzen: Screening eingehender Bewerbungen; Durchführung von Interviews gemeinsam mit den Business Units; Übermittlung von Angeboten an die Wunschkandidat*innen, Weitergabe der Vertragsdaten an das Backoffice sowie Sicherstellung einer guten Candidate Experience der verbleibenden Kandidat*innen.
- Außerdem erwarten Dich vielfältige Projekte rund um #Employerbranding, damit unsere feine Data Driven Karriereseite powered by talentsconnect AG noch mehr Anziehungskraft entwickelt.

Recruiter / Talent Relationship Manager (m/w/d)
BIKE24 • Dresden
Dresden
Wir suchen eine neugierige Persönlichkeit (gerne Young Professional).
Als Recruiter / Talent Relationship Manager (m/w/d) bist Du Teil des derzeit 9-köpfigen People & Culture -Teams und arbeitest gemeinsam mit uns daran, Talente für BIKE24 zu begeistern und uns als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
Dabei sorgst Du für den "Perfect Match" zwischen Kandidat*innen und Fachbereich. Wir sind die Ansprechpersonen für unsere Hiring Manager*innen, legen gemeinsam eine Suchstrategie fest und sorgen so für die optimale Besetzung der Stelle. Gemeinsam entwickeln wir den Recruiting-Prozess strategisch weiter und begegnen so den Herausforderungen des aktuellen Arbeitsmarktes selbstsicher. Dabei ist unsere Arbeit stets geprägt von Neugier, Offenheit und einer guten Portion Humor.
Deine neue Herausforderung:
Was Du mitbringen solltest:
- Relevante Berufserfahrung mit Schwerpunkt Human Relations, Recruiting oder Headhunting
- Sehr gutes Anwendungswissen im Bereich Interviewführung
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Interesse an Trends in den Bereichen Recruiting und Employer Branding
- Idealerweise bringst Du uns noch etwas bei und setzt neue Impulse für unser Recruiting – die Gestaltungsfreiheit dazu bekommst Du bei uns
- Ein Plus, kein Muss: Erfahrung im Umgang mit LinkedIn-Recruiter und/oder XING-Talentmanager
Was Dich bei uns erwartet:
Unsere Talente sollen sich optimal entfalten. Dafür bietet Dir BIKE24 eine Reihe von Benefits, in die Du hier einen kleinen Einblick erhalten kannst.
Sonderkonditionen in unserem Onlineshop
Ob Fahrräder, Zubehör, Outdoor oder Streetwear - unser Onlineshop hat eine Menge zu bieten. Als Teil von BIKE24 kannst Du von starken Vergünstigungen profitieren und so Deine Leidenschaft voll ausleben.
Bike-Leasing
Als Mitarbeiter*in unseres Unternehmens kannst Du mit einem gut ausgerüsteten Drahtesel zur Arbeit kommen, bezahlst dafür nur eine attraktive Monatsrate und bist bestens gegen viele Risiken abgesichert.
Workation
Du wolltest schon immer mal aus Belgien, Barbados oder Brasilien arbeiten? Bei uns hast Du die Möglichkeit für eine "Workation" bis zu 180 Tage nach Prüfung der länderspezifischen Bestimmungen aus Deinem Wunsch-Urlaubsort Remote zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten / Remote Work
Arzttermin, Gassi-Runde durch den Park oder eine kleine Bike-Tour zum Mittag? Kein Problem, uns ist Work-Life-Balance wichtig und durch die flexiblen Arbeitszeiten kannst Du den Tag gestalten, wie du willst. Außerdem sind Homeoffice und Remote Work für uns eine Selbstverständlichkeit.
Jobticket
Wenn Du Dein Fahrrad gerne mal chauffieren möchtest, kannst Du durch unser Jobticket mit einem vergünstigtem Abo der DVB durch Dresden fahren.
Betriebliche Altersvorsorge
Und weil Deine Zukunft uns mindestens genauso wichtig ist wie Dir, bezuschussen wir die betriebliche Altersvorsorge mit einem fixen Anteil und höchster Flexibilität und Fairness.
Du-Kultur
No bulky Mr. or Mrs." Bei BIKE24 duzen wir uns. Ja, auch die Chefs! Warum? Weil wir uns auf Augenhöhe verständigen wollen. Was ist falsch gelaufen? Was können wir besser machen? Was läuft gut?
Weiterbildungen
Uns ist Deine Weiterentwicklung wichtig! Deshalb kannst Du interne und externe Schulungen sowie Trainings in Anspruch nehmen. Ob Englisch-Trainings, Produktschulungen, oder Fachkurse, wir finden das Richtige für Dich.
Corporate Benefits
Über unsere Corporate Benefits bekommst Du eine Vielzahl von Preisnachlässen auf Produkte und Dienstleistungen. Reiselustige, Modeliebhaber*innen, Technikenthusiasten, Feinschmecker*innen oder Personen auf der Suche nach dem nächsten Geburtstagsgeschenk werden beim Durchforsten der Plattform eine große Auswahl finden.
Sommerfest und Teamfeeling
20 Jahre - das muss gefeiert werden! Jedes Jahr feiern wir den Geburtstag der Firma mit einem Sommerfest, zu dem wir alle Kolleg*innen einladen. Auch für weitere Teamevents wird gesorgt, egal ob Volleyball- oder Tischtennisturnier, eine Feierabendrunde mit dem Fahrrad oder Team-Action im Hochseilgarten - hier findest Du schnell Anschluss.
Führungskräfteentwicklung
Unsere Teams haben gute Führungskräfte verdient. Deshalb trainieren unsere angehenden und bereits wirkenden Leader regelmäßig in Workshops, ob inhouse oder extern.
Erfahrungsberichte
Wir bei BIKE24 fördern grüne Mobilität und Umweltschutz. In unserem Bewerbungsprozess verzichten wir deshalb so gut es geht auf Papierkram. Außerdem achten wir auf die Sicherheit Deiner Daten. Deshalb können wir Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerberportal berücksichtigen. Bitte schicke uns deshalb keine Bewerbungen via E-Mail oder per Post. Bitte beachte außerdem, dass Postbewerbungen nicht an Dich zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.
Vielen Dank!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zudem werden schwerbehinderte Menschen ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Auch, wenn Du Dir nicht sicher bist, ob Du die Anforderungen zu 100% erfüllst, bist Du natürlich trotzdem dazu eingeladen, Dich zu bewerben. Wir finden dann zusammen heraus, ob die Stelle trotzdem für Dich passt. Solltest Du Dich erstmal absichern wollen, schreib uns gern auf LinkedIn/Xing oder ruf uns an – dann können wir Deine Fragen gemeinsam klären.